お電話・FAX・メールなどでお問い合わせをいただきましたら、お電話の場合は直接、FAX・Eメールの場合はこちらから折り返しご連絡して、訪問あるいはご来所による面談の日程のお約束をいたします。

ご来所もしくはお伺いした際、経営者の方の事業に対するお考え、現状等についてお伺いさせていただきます。

労務管理に関して、管理状況の現状分析、書類整備状況等についてご確認させていただきます。

面談時に、どんな内容でお悩みなのか、その他問題点の抽出を行います。

面談時にお聞きした、お悩みの内容・問題等の改善点を提案書にてご説明いたします。その際、受託報酬料金のご説明もさせていただきます。

上記の内容を経て、顧問契約の締結となります。