料金のご案内

顧問契約(基本報酬)
届出業務

人数 10人未満 11~19人 20~29人 30~49人 50~69人 70~99人 100人以上
報酬月額 20,000円
(税別)
25,000円
(税別)
30,000円
(税別)
40,000円
(税別)
60,000円
(税別)
80,000円
(税別)
別途協議

備考
人数は、代表者・常勤役員・従業員の合計となります。

顧問報酬は、標準的な報酬であり別途相談に応じます。

7月につきましては、社会保険算定基礎届及び労働保険年度更新の申告月ですので、プラス2ヵ月分となります。

建設業の事業所様につきましては、上記報酬の2割増とさせていただきます。

契約期間は原則1年間とし1年経過ごとに報酬を人数により変更させていただきます。

労務相談(労務問題対策)
料金一覧

クラス 報酬月額 サービス内容
標準 20,000円(税別) 労務相談のみ
標準・プラス 35,000円(税別) 労務相談(提案)
定期面談(必要時)
労務診断(初回のみ)
行政官庁調査時の立会
特別 50,000円(税別)~ 労務相談(提案)
定期面談(月1回)
労務診断(年1回)
行政官庁調査時の立会
就業規則作成
(定期メンテナンス含む)

給与計算
上記【届出業務】に次の計算式によって算出した額をプラスした額

基本料金 10,000円(税別)~
処理料金 600円(税別)/人
●賞与については別途協議させていただきます。

就業規則
料金一覧

就業規則 200,000円(税別)~
その他の諸規程 50,000円(税別)~
就業規則パック 300,000円(税別)~
就業規則診断 30,000円(税別)~
就業規則説明会 30,000円(税別)~
職場のルールブック 別途協議

備考
※その他の諸規程とは、賃金・退職金・育児介護休業・パートタイマー・セクハラ・パワハラ・特定個人情報等取扱・機密情報管理等の規程になります。

※就業規則パックとは、諸規程をすべて含めたもの

賃金コンサルティング
料金一覧

  従業員30人未満 従業員30人以上
現状診断・調査 300,000円(税別) 別途協議
賃金体系変更 300,000円(税別)
新規設計 300,000円(税別)
評価制度 500,000円(税別)

退職金コンサルティング
料金一覧

  従業員30人未満 従業員30人以上
現状診断・調査 300,000円(税別) 別途協議
再設計 300,000円(税別)
新規設計 300,000円(税別)
ポイント制導入 500,000円(税別)

研修・講師
料金一覧
  報酬
セミナー 100,000円(税別)/2時間+旅費交通費実費
研修 内容により見積もりを提示致します。

労務管理リスク診断
料金一覧
  報酬
労務管理リスク診断 300,000円(税別)

助成金申請代行
料金一覧
  報酬
助成金申請代行 助成金支給金額の10%~20%
  最低手数料30,000円(税別)